Rekryteringschef till Happy Boss

Rekryteringschef till Happy Boss

Vill du jobba tillsammans med härliga kollegor i ett expanderande bolag med stora utvecklingsmöjligheter? Då är det dig vi söker!

Om företaget

Happy Boss- ”keep it simple”

Happy Boss har blivit tilldelade flertalet utmärkelser sedan starten för 10 år sen, Vi har tex blivit DI Gasell 3 gånger samt nominerade till Ernst and young Entrepeneur of the Year.

Happy boss hjälper företag att hitta dem bästa lösningarna inom IT, Telefoni, Print samt Facilitylösningar som Lokalvård, Kaffe, Växter och Rekrytering och Bemanning.

Happy Boss affärsidé är att samla ovan affärsområden till ETT AVTAL, EN FAKTURA OCH ETT SERVICENUMMER

Happy Boss har även lagt en ny treårsplan och i den ligger målet att nå 300 miljoner i omsättning och för att nå detta behöver vi ha rätt medarbetare med rätt attityd och inställning.

Vi på Happy Boss har lång erfarenhet av att hjälpa företag att effektivisera sina kontorslösningar och vi vet vad som verkligen krävs för att kunden ska bli nöjd. Vi är experter på relationsbyggande som vi vet är det allra viktigaste när det gäller att tillgodose våra kunders behov.

Happy Boss är ett företag som gillar att jobba tillsammans och dessutom gör mycket roliga aktiviteter ihop. Vi har skapat något vi kallar Living Happy Boss som innebär att vi har roligt under arbetsdagarna, men även utanför arbetstid. Varje medarbetare är unik och vi försöker se till att alla trivs och utvecklas. Exempel på aktiviteter vi gör ihop är resor, seglingar, fotboll, öl- och champagneprovningar och golftävlingar.

Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att vi använder den kunskap och fakta som finns för att matcha behov med kompetens. Det handlar om att noggrant definiera vilken kompetens kund efterfrågar för att sedan hålla denna definition i fokus i hela våra rekryteringsprocess. Från kravprofil till urvalsarbetet, intervjuer och referenstagning. Vi låter inte magkänsla eller stress påverka vilka kandidater vi presenter och rekommenderar våra kunder att träffa.

Vi värdesätter också en tät och tydlig kommunikation. I vår process ingår det en fredagsrapport där vi lovar och faktiskt presenterar vad vi gjort under veckan, hur det går för oss och vilka insatser vi planerar att göra kommande vecka. Detta gör vi för att våra kunder ska känna sig trygga i vi fokuserar på varje process och för att vara en transparent rekryteringspartner.

Om dig:

Vi söker dig som är nyfiken och har ett brinnande intresse för människor samt har ett brett nätverk. Du har tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från IT-rekryteringar. Du är kommunikativt skicklig i både tal och skrift. Du kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar och är orädd inför nya situationer. Du är bekväm med att ha många bollar i luften samtidigt och drivs av att utmanas och ett högt tempo.

Arbetsuppgifter

Vi växer så det knakar och söker nu efter en individ som förutom att driva egna rekryteringsprocesser också kommer att få personalansvar för vårt team av rekryteringskonsulter och som tillsammans med affärsområdeschef kommer att utvärdera, förbättra och effektivisera våra processer.

Vi tror att det som gör oss till en av Sveriges bästa rekryteringsorganisation är att vi håller vad vi lovar och att vi har fullt fokus i varje pågående process. Du kommer vara ansvarig för att hjälpa kunden med att få fram rätt kandidater till rätt uppdrag.

I rollen ingår: 

  • Uppstarsmöte och kravprofilstagning med kund
  • Annonsskrivning
  • Search av kandidater
  • Kandidaturval och validering
  • Telefonintervjuer
  • Kompetensbaserade intervjuer
  • Kandidatpresentationer till våra kunder
  • Processstyrning
  • Coaching av medarbetare
  • Utveckling av rekryteringsprocessen

För att lyckas:

I denna rekrytering kommer vi att lägga fokus på dina personliga egenskaper och på den potential du besitter för att passa i rollen som Rekryteringskonsult. Vi ser gärna att du har arbetat i en liknande roll i ett par år.

Som person är du organiserad, serviceminded och förstår vikten av att hantera kandidater och personuppgifter på ett respektfullt sätt. 

För att lyckas i tjänsten krävs det också att du är en trygg person som har en välutvecklad förmåga att lyssna. Du är van att arbeta självständigt och att själv skapa dig förutsättningar för att nå målet. Eftersom vi arbetar nära varandra i ett team är det viktigt att du är prestigelös och har en god samarbetsförmåga.

Övrigt:

Vi kommer i denna process att träffa kandidater löpande, och tycker du att ovan låter som något för dig ser vi gärna att vi får din ansökan omgående.

Har du frågor går det bra att rikta dom till odd.spangberg@happyboss.se

Vi svarar vanligtvis inom 3 dagar

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Solna

Smidesvägen 12
171 41 Solna Vägbeskrivning

Vilka är vi?

Möt Odd Spångberg och Philip Rexing-Åkesson som till tillsammans utgör kärnan av Happy Boss bemannings- och rekryteringsteam.

 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor